ทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ: 2 ทักษะที่คุณไม่ใช้ในการสัมภาษณ์งาน

June 4, 2018 | By 246@dmin | Filed in: Uncategorized.

ทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเป็นเทคนิคที่สามารถเรียนรู้ได้เพื่อเพิ่มความสามารถในการแสดงผลที่ดีต่อผู้อื่น แต่การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดไม่ใช่เทคนิคหรือชุดของกฎที่คุณเรียนรู้และพัฒนา บทความนี้กล่าวถึงสองความสามารถที่มีอยู่แล้วและไม่น่าจะได้รับประโยชน์มากที่สุด

การใส่กฎและเทคนิค psychometric เข้ามาในชีวิตของเราฉันคิดว่าหัวของเราทั้งหมดสามารถระเบิดได้ และเหตุผลก็ง่าย สาระสำคัญของชีวิตไม่ได้ทำมาจากเครื่องและกฎ

ชีวิตสร้างขึ้นจากคนที่รู้สึกได้ คุณไม่สามารถคาดหวังว่าจะมีประสบการณ์ที่ดีในการติดต่อสื่อสารเมื่อมีคนพูดคุยกับคุณคุณคิดถึงสิ่งอื่นและคุณไม่ใส่ใจกับสิ่งที่คนบอกคุณ

วลีที่สำคัญที่สุดคือ "พูดกับคุณ" และ "บอกคุณ" นี่คือ "สำหรับคุณ" ทำไมคุณถึงคิดอย่างอื่น? ทำไมคุณคิดถึงสิ่งที่คุณจะพูดต่อไปแทนการฟังสิ่งที่พวกเขาพูดกับคุณ

ทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพไม่ใช่คำพูด

การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพจะเริ่มต้นและจบลงด้วยการใช้สภาพแวดล้อมปัจจุบันของคุณเป็นครั้งแรกและไม่สั่นศีรษะและทดสอบคำตอบสำหรับคำถามที่กำหนดไว้ล่วงหน้าที่คุณคิดว่าเป็น ขอสัมภาษณ์

ผู้ถามเป็นคนจริง คุณเป็นเหมือนคุณ ในชีวิตและความรู้สึกของพวกเขาในความปรารถนาเป้าหมายและปัญหาของพวกเขาเช่นเดียวกับคุณและไม่ใช่แค่ "เหมือนกับคุณ" แต่มีแนวโน้มที่จะคล้ายกับของคุณ แม้ว่าคุณจะไม่เคยพบพวกเขาและคุณไม่รู้อะไรเกี่ยวกับพวกเขา แต่คุณก็รู้ว่าทั้งสองคนมีหลายชุมชน

พวกเราไม่ห่วงว่าพวกเขามาจากไหน? ที่พวกเขาไปโรงเรียนโดยไม่คำนึงถึงหรือไม่ว่าพวกเขามีครอบครัวอย่างไรพวกเขาได้รับในสถานการณ์? คำถามเหล่านี้ไม่ใช่คำถามที่ผู้สัมภาษณ์ถามโดยเจตนา แต่เมื่อมีคนสนใจในคนที่สนใจในคนอื่น ๆ พวกเขาสื่อสารกันอย่างมีประสิทธิภาพโดยไม่ใช้คำพูด

ผู้สัมภาษณ์จะสังเกตเห็นความสนใจของคุณและคุณก็ไม่รู้ด้วยเช่นกัน นี้จะเกิดขึ้นและจะมีผลดีมากในส่วนที่เหลือของการสนทนา

ความสนใจและการฟังคนอื่นเป็นสองทักษะที่ทรงพลังที่สุดที่คุณสามารถทำได้เพื่อสร้างความประทับใจให้กับผู้สัมภาษณ์ และคุณมีความสามารถสองอย่างนี้แล้ว คุณใช้พวกเขาหลายครั้งภายใต้การตั้งค่าที่แตกต่างกัน พวกเขาจะต้องทำงานอย่างเต็มที่เมื่อพวกเขาของาน

มีความแตกต่างระหว่างการได้ยินและการได้ยิน

ฟังสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์สัมภาษณ์พูดและพลาดจุดสำคัญเพราะเขายุ่งเกินไปหรือ "ฟัง" ถึงความคิดของตัวเองในระหว่างการสัมภาษณ์ ตัวอย่างเช่นถ้าคุณพยายามที่จะจินตนาการคำถามต่อไปและคุณจะตอบสนองอย่างไรในขณะที่ผู้สัมภาษณ์พูดกับคุณคุณมีจิตใจอยู่หรือไม่?

หรือคุณอาจได้ยินผู้สัมภาษณ์จริงๆเข้าใจสิ่งที่พวกเขาบอกคุณและในที่สุดก็รู้ข้อมูลเกี่ยวกับพวกเขาและเกี่ยวกับสังคมมากกว่าที่พวกเขาเคยคิดไว้

ถ้าคุณสนใจพวกเขาและให้ความสนใจอย่างเต็มที่กับสิ่งที่พวกเขาบอกคุณพวกเขายังพบว่าความกังวลของพวกเขาเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ละลายหายไป; คำตอบสำหรับคำถามของคุณจะไหลได้ง่ายขึ้นจากคุณและคำตอบจะเป็นประโยชน์มากขึ้นสำหรับพวกเขา

ความสนใจและการฟังเป็นสองความสามารถที่เป็นพื้นฐานของการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพทั้งหมดและได้สร้างความประทับใจที่ดีและยั่งยืนแก่ผู้อื่นในการใช้งาน

ฉันได้สัมภาษณ์ผู้หางานจำนวนมากและถ้ามีบางอย่างที่ฉันสังเกตเห็นอยู่นั่นก็คือมีคนจำนวนมากกำลังเพลิดเพลินกับการพูดคุยเรื่องเงิน แม้แต่ความชอบและความสนใจของผู้สมัครอาจลดลงเมื่อกล่าวถึงเงินเดือน นี้เป็นที่เข้าใจได้อย่างสมบูรณ์เพราะไม่ได้หลายคนพึ่งพาการพูดคุยเกี่ยวกับเท่าใดเงินที่พวกเขาต้องการ

Source by SBOBET


Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *